N.B. Bando Straordinario n.4, anno 2005, G.UR.I.n.52 del 01/07/2005,Legge 6 Marzo 2001, n.64" allegato 2", per la selezione di 6 volontarie da impiegare in progetto di Servizio civile in Italia e all'estero, con base a Piedimonte Matese (CE)scadenza 1 Agosto 2005, per cui:
a)le candidate selezionate sono assegnate al RUOLO VOLONTARIO del Servizio Civile Nazionale per il Progetto Promozione Giovani PromoDue, hanno stipendio mensile di € 433,80 per un anno. Sono in servizio nel periodo dall' 3 Ottobre 2005 al 3 Ottobre 2006, terminato il quale non si garantiscono assunzioni;
b) le candidate selezionate entrano in Servizio Civile Nazionale, RUOLO VOLONTARIO, una sola volta, anche per i progetti pluriennali: e' un servizio temporaneo attraverso il quale promuovere i giovani volontari del Servizio Civile Nazionale Progetto PromoDue, facendoli conoscere, nella prospettiva di una eventuale collocazione;
c) le volontarie selezionate, per l'entrata in servizio con la Presidenza del Consiglio dei Ministri -UNSC- Progetto Promozione Giovani PromoDue, ultimati i 12 mesi di ruolo volontario, fan parte del RUOLO AUSILIARIO, in qualita' di ausiliarie del Progetto in corso e non sono retribuite.

Le ausiliarie di progetto, sono altresi' quelle ragazze che, immesse nel RUOLO AUSILIARIO GOLDEN BOYS, si preparano a partecipare ai bandi di concorso nel RUOLO VOLONTARIO del Servizio Civile Nazionale in Golden Boys.

Per i prossimi bandi della Presidenza del Consiglio dei Ministri - UNSC-Progetti Promo e non solo, condizione SINE QUA NON irrinunciabile di accoglienza delle candidature, per selezioni e graduatorie nei pertinenti bandi di concorso dello Stato e Unione Europea, sara' l'appartenenza attiva al RUOLO AUSILIARIO Golden Boys, per almeno 12 mesi continuativi.

Pertanto, mentre il RUOLO VOLONTARIO consente alle giovani prescelte una remunerativita' temporanea per un periodo irripetibile di 12 mesi, il RUOLO AUSILIARIO, in compenso, ha una importanza generale prioritaria piu' significativa, in quanto a compensazione della non remunerativita', consente una ottimale messa in luce delle doti migliori dei nostri giovani, affinche'posssano essere piu' conosciuti e meglio, quindi, oggetto di proposte serie di collocazione permanente.